深圳新聞網訊 剛剛過去的2019年，是新中國成立70周年，也是深圳建市40周年。新時代，新征程，新使命。今年以來，深圳這片改革開放的試驗田，連續領受打造粵港澳大灣區核心引擎、建設中國特色社會主義先行示范區的“國家使命”。扎根于這片熱土，中國光大銀行深圳分行辛勤耕耘、努力開拓，正在不斷為粵港澳大灣區、先行示范區“雙區”建設貢獻金融力量。
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，深圳分行黨委緊跟集團和總行黨委部署，迅速開展動員、自覺對標對表、周密部署安排、切實加強領導，推動主題教育扎實有序開展，形成了“六點工作法”，取得階段性成效。
一是登高望遠立支點。
光大銀行深圳分行提高政治站位，深刻認識開展主題教育的重大意義。各經營單位把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，落實集團“三聲三力五雙”黨建工作思路，將開展主題教育與中心工作深度融合。把開展主題教育同中心工作結合起來，堅持圍繞中心、服務大局，抓住粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區的發展機遇，堅持分行業務營銷方向，堅持服務實體經濟，防范化解重大風險，打好零售脫貧攻堅戰，關愛和幫扶基層員工，在履職盡責中踐行干事創業敢擔當和為民服務解難題的目標。
二是深入調研梳痛點。
結合工作實際，聚焦經營發展的突出短板、員工和客戶反映的操心事、煩心事，精選調研主題，通過召開座談會、與員工談心談話、走訪客戶、講黨課等方式深入員工和客戶，了解掌握實情，明確思路舉措。各經營單位支部通過建言獻策、調查研究、上級檢查、自我檢視、對照黨章黨規找差距等查擺問題，重點查找在支持實體經濟、服務民營企業、防范化解重大風險、對標同業、加強基層黨建等方面存在的問題。
三是科學謀劃克難點。
精準分工，提高工作針對性。將五十個經營單位黨支部按類分為五組，確保黨建工作與中心工作共同推進。明確職責，做到督和導相結合。圍繞十項主要任務開展指導工作，積極營造主題教育良好氛圍，及時反映基層情況。規定動作，確保指導規范性。發揮承上啟下、指導把關、檢查監督、跟蹤問效、宣傳引導等五個方面的關鍵作用，不折不扣的開展指導工作。嚴明紀律，納入黨建考核。嚴格按照上級要求，加強自身建設，樹立良好形象，注意方式方法，認真履行督導職責，同時注意為基層“減負”，力戒形式主義、官僚主義，做到全覆蓋、落到底、不走樣。
四是落實整改通堵點。
壓實基層黨支部書記責任。要求各經營單位黨支部書記以堅定的信念“守初心”、敬業的精神“擔使命”、嚴格的標準“找差距”、過硬的作風“抓落實”。按照支部計劃和分行規劃統籌推進，規定動作必做，做好材料整理歸檔，防止“兩張皮”，防止搞形式，防止走過場。各單位主題教育開展情況納入平衡計分卡考核和干部年終考核。分行主題教育領導小組每周進行一次“回頭看”，動態更新整改情況，及時向全行公布整改結果。通過主題教育的扎實開展，光大銀行深圳分行努力打造“領導為群眾服務、二線為一線服務、一線為客戶服務”的大服務格局。
五是融合業務抓熱點。
創新黨建工作形式，堅持開門搞黨建，開展聯合黨建，鼓勵黨建“走出去”。通過走進社區黨群服務中心、龍頭科技創新企業等地，擴大了分行與社會交流面的廣度深度，也不斷做大做強提供了強大助力；開展“學寫雷鋒日記”活動，號召全體廳堂服務員工向雷鋒同志學習，以模仿“雷鋒日記”的形式，記錄下本人或其他同事踐行“陽光服務”的好人好事以及感想體會，自主題教育開展以來，又涌現出425個雷鋒事跡；開展青年大學習，深圳分行員工平均年齡約35歲，35歲以下員工有744人，占比約66%，分行團委結合深圳市黨群服務中心世紀大講堂的教育資源，對全體團干部開展輪訓。
六是建章立制固亮點。
扎實抓好學習教育，要求支行行長助理級及以上干部發揮“頭雁效應”，區分干部與普通黨員，同時要做到黨員全覆蓋，在抓好理論學習“規定動作”的基礎上，給基層留足“自選動作”空間。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題，把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，進一步推進從嚴治黨、從嚴治行，同時努力把主題教育中激發出的工作熱情轉化為立足崗位、奮發工作的實際行動，更加堅決地貫徹落實黨中央、集團和總行的決策部署，為實現李曉鵬董事長提出的打造一流財富管理銀行的戰略目標凝聚堅實力量。（通訊員樓蓉 李昕）