新冠肺炎疫情之下的各行各業面臨著來自生產、經營等方面考驗。面對疫情帶來的諸多影響,伊利以員工利益為先,實施了一系列“關懷”計劃。2月26日,伊利宣布為近六萬名員工逆勢“漲薪”。對此,伊利方面表示,雖然集團承擔著巨大的經營壓力,但仍希望通過“員工漲薪”,減輕員工壓力,提升安全感,讓員工在沒有后顧之憂的情況下,輕裝上陣,凝心聚力,為疫后經濟貢獻更大力量。
對于此次伊利逆勢“漲薪”,業內人士表示,伊利此舉不僅讓員工對企業發展充滿信心,更會給產業鏈上下游所有合作伙伴傳遞出正面有力的信號,激勵大家在眼下的特殊環境中凝心聚力,助力中國乳業在這場無硝煙的戰爭中平穩過渡,再迎發展新局面。
“作為民生企業,確保產品品質、確保生產安全和員工安全,以及確保人民群眾健康營養必需品的充足供應是我們的重要責任。”伊利集團董事長潘剛在一次內部會上說。據了解,為響應國家號召,保障全國人民日常生活必需品的充足供應,伊利許多工廠的一線員工放棄休假,許多人過春節也沒有回家,持續奮戰在一線,與全國人民一起抗擊疫情。為感謝這些在關鍵時刻沖在一線,為企業發展做出貢獻的員工,伊利制定了專項激勵方案并設立相關獎項,認可、表彰和激勵這些表現優異、勇于擔當、積極踐行企業文化的員工。
“員工是我們企業發展的根基,我們一定要扎扎實實地將疫情防控和員工關愛工作落實到位,全方位地保護好員工的安全和健康。”潘剛說。
“潘總時刻心系員工,每天密切關注疫情發展,在全面部署疫情防控工作的同時,多次強調員工關懷問題,針對如何指導員工正確佩戴口罩、如何安排上班員工就餐、乘車等諸多細節問題,都一一過問并多次親自進行安排。”伊利集團執行總裁張劍秋在接受采訪時表示,一直以來,伊利及領導對員工生活高度重視,積極推動改善一線員工基礎生活設施,通過春節慰問、低息貸款等方式,關懷員工生活,用實際行動幫助員工提升生活品質。此次疫情期間,伊利集團內部多次組織會議,商討如何深入落實疫情防控和員工關愛工作,全方位保護好員工的安全和健康。伊利為此實施了一系列防疫關懷計劃:
一、為春節期間堅守在工作一線的員工發放慰問紅包;
二、抗擊疫情期間,每日為員工發放一包牛奶,持續增強員工免疫力和抵抗力;
三、公司為全體伊利員工投保“新冠肺炎意外傷害保險”,為員工生命安全保駕護航;
四、為員工分發充足的口罩等防疫物資。為了確保員工防護工作的連續性,集團內部還制定員工佩戴標準,保證每日口罩穩定貨源專供各生產工廠一線車間人員,保障生產;
五、各單位按要求詳細梳理涉及員工安全的各項防疫舉措并落實到位,持續做好所有辦公區域的消毒,做到不遺留任何死角;
與此同時,伊利要求各級管理人員要以身作則,發自內心地關愛員工,真正將員工關愛工作做到員工心里去。在抗擊疫情期間,各級管理人員每天都要跟下級做好溝通交流,了解他們面臨的困難,及時幫助他們解決問題;針對一些謠言產生的負面影響,各級管理人員要引導員工不信謠,不傳謠,按照科學的方式方法做好防疫工作,必要時做好相應的心理輔導。
此外,伊利的關愛員工項目,包括《伊利集團愛心基金實施辦法》、“伊利春雨計劃”等繼續正常運轉。同時,伊利領導人持續將對員工的關愛融入日常工作中,考察員工餐廳,親身感受員工的工作環境……持續關注員工的需求,完善集團關愛員工方面的工作體系。
針對目前經營和業務發展的實際情況,潘剛表示,在嚴格做好疫情防控的同時,工廠生產積極供應市場需求,集團也將進一步做好開源和節流,挖掘更多業務增長突破點,不斷提高費用使用效率。“任何時候,辦法總比困難多,越是困難的時候,越是考驗我們擔當精神、拼搏勁頭和創新意識的時候,在這個關鍵時期,需要全體伊利人著眼大局、萬眾一心、拼搏進取,一起去克服困難,共同推動業務實現更好的發展。”
在此次疫情中,作為乳業代表企業,伊利積極履行了企業社會責任的義舉也受到了諸多關注。據了解,為抗擊疫情,伊利啟動了《新型冠狀病毒肺炎防控預案》,持續投入1億元抗擊疫情,截至目前,累計調撥約150萬箱產品陸續送至全國31個省區市的醫院、疾控中心、診所、隔離觀察點、公安交警部門等一線機構,為抗擊疫情的一線人員及時提供了防護物資及營養支持。(沈美)