創新導向的中國國際人才交流大會，為服務創新人才提供了新的思路和辦法。日新者日進，人才如此，企業亦同，人才服務意識也需跟上時代步伐。
■ 深圳特區報評論員
被譽為“中國人才第一會”的中國國際人才交流大會，4月14日在深圳開幕。本屆大會已經辦到第十七屆，既延續往屆大會匯聚全球智力、促進共同發展的主題基調，又特別增添了“創新合作”元素。堅持創新導向，聚焦科技綜合服務，是本屆中國國際人才交流大會的最大亮點之一。
本屆大會頗有“新氣象”。跨國企業“金飯碗”不像往年那么“俏”了，創新型企業取而代之，成了人才競爭的高地。同時，越來越多企業把尋覓創新型人才，尤其是吸納有研究能力和創造沖動的科技人才，作為自己人才戰略的關鍵。人才市場供需兩端都視“創新”為蜜糖，凸顯出創新對經濟社會發展的極端重要性。人才是第一資源，創新是第一動力，創新型人才是加速經濟社會發展的催化劑，已是人們的共識。
“人才第一會”探尋的是發揮創新型人才作用的更優解。怎樣實現人才的科技創新理念，對接上企業發展需求，進而促成經濟效益轉化？人才交流會上的一些新現象給出了答案的眉腳。
用好市場力量，創新人才不斷涌現。近年來，在深圳舉辦中國國際人才交流大會迎來了不少人力資源服務企業，今年，更是有國際知名的獵頭公司、人才咨詢公司來助陣。現代、完善的人力資源服務業能夠利用市場力量，有效開發人力資源，對人力資源進行優化配置，因此，人力資源服務業成為了國家近期重點扶植發展的行業。前不久，深圳就宣布投入8000多萬元發展人力資源服務業。市場要什么人才，要讓市場說了算；專業性企業分析人才需求更有效率，也更為精確，可以助力政府提供精確的人才公共服務。
實現精準匹配，創新資源高效轉化。我們不光要“引”來人才，還要為頂尖人才找到用武之地搭建平臺。城市根據自身發展需求吸引相應人才，是更“精明”的“用人之道”。本屆人才大會，參會的城市更為“理性”了，“招兵買馬”力度不減，但已經從“大水漫灌”變成了“精準滴灌”。東道主深圳也特別關注重點產業和相關企業對核心關鍵技術人才的需求，依靠市場反饋，建立了全球高端人才目錄。
聚焦國家政策，創新人才紛至沓來。人才服務要有“國際”視野，也要有“交流”意識。中國開放的大門越開越大，更多高層次海外人才來中國工作、創業將成為“新常態”。本屆人才交流大會開幕式上，特別舉辦了中國深圳創新創業大賽頒獎儀式，來自加拿大的團隊從24個優秀創新項目脫穎而出，獲得冠軍，收獲百萬元獎金。這場“初創賽”也留給深圳一筆寶貴“財富”，光寶安一個區就吸納了11個國際團隊的創客項目。創新不是物理反應，而是化學反應，開放合作帶來的“增益”是可觀的。深圳將利用灣區開放優勢，用好國家政策，打造國際一流創新創業環境，實現國內外創客共同獲益。
創新導向的中國國際人才交流大會，為服務創新人才提供了新的思路和辦法。日新者日進，人才如此，企業亦同，人才服務意識也需跟上時代步伐。我們應當緊密關注人才市場的新變化、新現象，不斷提高我們人才服務的水準，讓人才、企業和社會在創新中共同進步。