說起科學家甘為人梯、獎掖后學的育人精神，不由讓人想起深圳人才引進史上一位里程碑式的人物。1999年，深圳迎來第一位院士牛憨笨，他被譽為中國光電產業的奠基人之一，也被認為是深圳光電產業的祖師爺。
時年59歲的牛憨笨院士帶領科研團隊加盟深圳大學，從零開始組建光電子學研究所和光電工程學院。牛院士和他的團隊一起，把光電工程學科變成了深圳大學的優勢學科。牛院士不僅在科研事業鉆研矢志不渝、奮斗了一生，而且甘為人梯、培養新生力量。據統計，牛院士進入深圳大學后培養的碩士、博士人數近80名。
2016年7月，牛院士不幸離世。斯人已去，但深圳大學光電工程學院也已形成了從本科到博士后完整的人才培養鏈，一大批年輕的科研人才已脫穎而出、嶄露頭角，其中一些已成為學科帶頭人，牛院士傾心付出的事業有了眾多后來人。
科學研究不能總靠一人扛鼎，人才輩出才能將科研事業傳承下去，才能讓創新發展獲得源源不斷的動力。因此，發掘與培養青年才俊、做好“傳幫帶”，讓科研事業薪火相傳，也是科學工作者的一項重要任務與使命。而發展高等教育、為創新發展自主培養更多高端人才，也成為深圳這座以“創新之都”著稱的城市的必然選擇。
南方科技大學正是深圳充實科技人才后備力量的一個重要落子。就在幾天前，南科大的800位本科生和246位研究生順利畢業，校長陳十一在畢業典禮上的致辭中透露：有超過一半的畢業生將到國內外名校繼續深造，還有不少畢業生進入世界500強、中國500強企業，南科大正在用源源不斷的高素質人才回報深圳，為粵港澳大灣區的建設提供智力支撐。這些成績證明了深圳近年來大力創辦包括南科大等眾多高校的遠見。
除了科學家的無私提攜和深圳對人才“短板”的奮力彌補，深圳的企業同樣對科研事業的人才培育抱有極大熱忱。
去年年底，騰訊基金會就宣布，將投入10億元啟動資金資助“科學探索獎”。操作方法為：從2019年開始，每年在基礎科學和前沿核心技術的9個領域里，選出50名青年科技工作者，連續5年、每年給予60萬元人民幣的資金，目的就是希望能夠激勵一代又一代青年人投入到科學探索之中。騰訊還強調，“科學探索獎”采取企業投入、公益運作的方式，不求商業回報，并將長期運營。
曾經，以高新技術產業為支柱的深圳，經常遭遇核心技術人才明顯不足的窘迫，這種窘迫如今正成為深圳大力培養高端人才的強大動力。發揚好育人精神，深圳的科研人才必將群星閃耀，深圳的科研事業就能夠不斷攻堅克難，深圳的創新就能獲得永續發展，更好地推動中國向世界科技強國進軍！
評論員胡蓉
