有應聘者告訴記者，

自己上周去了深圳的“四大校”

也就是深圳最好的四所中學之一，

生物學進入面試的

7人中有4個人都是博士。

今年的就業市場上，

教師相關崗位的競爭，

可謂異常激烈，

不少原本是教培機構的從業人員，

也加入競爭。

每年的這個時候，都是秋季招聘的旺季。與往年相比，今年的就業市場上，教師相關崗位的競爭可謂異常激烈。

緱曉雪是北京師范大學生物學的碩士研究生。為了準備今年的秋招，今年暑假緱曉雪都沒有回家。

緱曉雪說：“競爭是非常激烈的。我上周周五去了一個深圳的‘四大校’，是深圳最好的四所中學學校之一，生物學進入最后面試的有七個人，七人中有四個人都是博士。我聽在場面試的人說，化學那邊全都是博士。”

緱曉雪說，除了應屆生，不少原本是教培機構的從業人員，也加入到今年競爭教師相關崗位的大軍當中。這讓原本激烈的競爭，更加白熱化。

緱曉雪說，學校最后招聘了4個人，里邊三個是博士。

記者了解到，教師崗位之所以吸引了眾多高學歷、名校生的青睞，主要源于近年來教師待遇的提升。在北京一場招聘會上，來自重慶市沙坪壩區的16所大、中、小學校為了吸引人才，給出了不少優厚待遇，比如提供充足的科研經費、安家費，提供人才公寓，為配偶解決工作，為子女解決入學、入托等問題。

重慶大學醫學院副院長王亞洲說：“特別是對我們學校的優勢學科，我們希望能夠引進一些高精尖的人才。”

數據顯示，目前，全國已經有2846個區縣的預算安排，實現了“義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員”，這讓“從教熱”持續升溫。

智聯招聘高級職業顧問王一新認為，調查來看，教師類的崗位是位列年輕人理想職業的前10位，疫情后求穩的心態也促發了大家往教師崗位的流向，從我們平臺上看，有40%的用戶都表示，在疫情后求職，比起高薪，更愿意追求穩定。

教育部最新數據顯示，今年共有191萬人通過認定獲得“教師資格證書”，較去年增長28.7%。對此，專家提醒，從業不能盲目跟風，還應根據自身特點，制定相應的職業規劃。

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