深圳新聞網(wǎng)2024年7月10日訊（記者 湯莎）近日，在全球百萬圓桌（MDRT）官方公布的排名名單中，友邦人壽保險有限公司（以下簡稱“友邦人壽”）以2024 MDRT注冊人數(shù)4656人的成績登頂全球榜首，其女性MDRT會員人數(shù)及超級會員（COT）人數(shù)均名列全球第一。這也是友邦人壽連續(xù)三年拿下MDRT注冊會員人數(shù)第一，標志著友邦“卓越營銷員3.0策略”升級持續(xù)取得積極成果。 

MDRT的核心價值觀是“全人理念”，即平衡健康、家庭、精神、教育、財務、服務、事業(yè)，并提倡嚴格的道德標準和原則，包括“永遠將客戶的最佳利益置于個人直接或間接利益之上”“ 維持最佳的專業(yè)競爭力，透過專業(yè)知識、技能、競爭力的持續(xù)追求與提升，盡可能為客戶提供最頂級的服務”“采取嚴格的誠信原則”等內容，這些理念與友邦“卓越營銷員”的核心價值觀及“客戶驅動”戰(zhàn)略下，渠道高質量發(fā)展方向相一致，MDRT文化也已深深根植在友邦人壽營銷員隊伍的文化建設中。

連續(xù)三年登頂全球榜單充分彰顯了友邦人壽對“卓越營銷員”團隊的大力投入和對高質量渠道發(fā)展策略一以貫之的執(zhí)行。面對近年來內外部的環(huán)境變化，友邦人壽對“卓越營銷員3.0策略”進行全面升級，通過圍繞新人發(fā)展、產(chǎn)能提升和主管發(fā)展三大核心維度的系列舉措，為營銷員提供全方位的發(fā)展支持。在增員方面，友邦人壽堅持優(yōu)質增員策略，依托系統(tǒng)化的新人培育機制、專屬的新人發(fā)展支持體系和“與我共創(chuàng)、伴我成長、予我便捷、助我遠航”的一攬子舉措，打造“新人最容易成功的平臺”；通過深厚的MDRT文化及榮譽體系、定制化的分層管理模式，建設“匯聚 MDRT 的平臺”，憑借清晰的晉升路徑及培育體系、標準化的營業(yè)部經(jīng)營模式和數(shù)據(jù)驅動的評價體系，搭建“孵化‘保險企業(yè)家’的平臺”。同時，依托科技，升級現(xiàn)代化的隊伍管理模式，動態(tài)更新個人及團隊管理；在區(qū)域拓展的大背景下，聚焦新機構發(fā)展，在定制化的人才招募和新人培育體系、富有競爭力的產(chǎn)品及服務體系和極具地方特色的客戶運營及活動平臺的戰(zhàn)略舉措支持下，將友邦的卓越營銷員渠道復制到更多新區(qū)域。

友邦保險集團2023年年報顯示，“卓越營銷員策略”繼續(xù)成為友邦人壽極富差異化的競爭優(yōu)勢。2023年，營銷員渠道新業(yè)務價值實現(xiàn)雙位數(shù)的增長，新進營銷員及活動人力均實現(xiàn)同比增長。營銷員一站式經(jīng)營工作平臺“友邦領航”支持營銷員產(chǎn)能實現(xiàn)優(yōu)異增長。

友邦人壽首席執(zhí)行官張曉宇表示：“‘卓越營銷員’渠道是友邦人壽長期以來不斷構建并持續(xù)優(yōu)化的核心能力及發(fā)展根基。我們以價值觀與專業(yè)能力作為營銷員隊伍建設的兩大抓手，這不僅與MDRT重信譽、講質量、崇尚服務的標準相契合，更與我們致力倡導的中國特色金融文化一脈相承。如今，友邦人壽的卓越營銷員渠道正向深耕客戶的模式持續(xù)邁進，已成為提升產(chǎn)品和服務可及性，推動普惠金融、養(yǎng)老金融建設的重要渠道。未來我們將繼續(xù)聚焦‘卓越營銷員3.0’策略，為行業(yè)的高質量發(fā)展貢獻出友邦力量。”