圖片故事：中國工廠在非洲 應聘者絡繹不絕

　　當地時間2018年8月1日，埃塞俄比亞。埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴南部郊外，有一座東方工業園，這是中國在埃塞俄比亞的首個國家級境外經貿合作區。園區占地5平方公里，連接著兩個60萬人口的城鎮，目前已經有85家企業入駐，行業涉及紡織、服裝、制鞋、鋼筋、水泥、制藥、汽車組裝等，這些企業絕大部分來自中國。圖為鞋廠工人在2015年啟用的新廠區內工作。

　　工業園的門口紅底的電子屏上，播放著“中非友好、合作共贏”八個漢字。電子屏幕旁的招聘區，常年聚集著來自當地的應聘者，每當有看到中國人走出園區，他們就會圍攏上來，尋找各種工作的機會。自2007年11月通過商務部財政部的境外經貿合作區招投標后，工業園內的企業已為當地解決1萬多個就業崗位。

　　來自杜卡姆鎮的貝亞姆今年18歲，已經在力帆汽車公司的整車組裝生產線工作一年了，除節假日外，他每天工作8小時，每個月可以拿到1800比爾，相當于440元人民幣，當地勞動者的平均月工資為300元人民幣左右。貝亞姆說，在中國的工廠，他學會了溝通與自律，見識到了有別于傳統手工行業的高科技制造。相隔不遠的東方印染廠，來自中國的技工吳云飛負責紡織機開機前的準備工作，雖然不懂英文，但他與當地雇員相處的很好，“說不清楚的就靠‘比劃’，都能懂。哪怕是最簡單的微笑，能讓對方感受到善意，就足夠了”。據統計，在非中資企業的中方員工和當地雇員平均比例為1:8。而另一個在建的中國工業園區-華堅工業園生產女鞋的工廠內，中非工作人員的比例甚至能達到1:20以上。

　　杰米斯今年27歲，中文名字叫“上海”。他是華堅集團2012年在埃塞俄比亞建廠的第一批本地雇員，6年后，杰米斯從一線員工干到工廠的經理助理，負責兩國員工在生產中的協助溝通工作。“感謝中國人，他們教會了我技術、文化和禮貌”，杰米斯流利的中文得益于他進廠工作一年半后的一次培訓，他和其他55名當地的優秀雇員被送到華堅位于贛州和東莞的工廠，進行了為期一年左右的培訓。在那里，他學習了中文，也學到了中國的工廠管理方式。現在，杰米斯一個月的工資收入達到三萬比爾，約合人民幣七千多元。

　　2017年，華堅集團為埃塞俄比亞帶來3108萬美元(約1.95億人民幣)的外匯收入，對于外匯普遍緊缺的東非國家來說，這是一個可觀的數字。據聯合國非洲經濟委員會2018年年初發布的報告顯示，埃塞俄比亞位于東非經濟發展的前端。該委員會預測部負責人哈立德·侯賽因認為，埃塞俄比亞經濟增長的驅動因素包括投資增加以及工業園建設。由于中國在當地的工業園區的樣板效應，埃塞俄比亞政府已經開始在全國范圍內大力推進工業園建設，目前已有的十多個工業園中，多個由中國公司承建運營。（文字來源：中青在線 李雋輝 | 攝影報道）

　　7月30日，埃塞俄比亞，首都亞的斯亞貝巴的東方工業園內一家中國制藥廠，27歲的中國員工汪紅梅為當地雇員講解液相色譜器械使用要領。整個實驗室共有4名中方員工和18名當地雇員。

　　東方工業園內一家汽車組裝廠，18歲的貝亞姆（右）在生產線上工作。

　　東方工業園的中國紡織印染廠，當地雇員在整理廢棄的布頭。

　　7月31日，埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴的一家中國民營制鞋工廠——華堅鞋廠，下午的工作開始前，當地雇員用中文喊著“一二三四”列隊集合，合唱廠歌。

　　華堅鞋廠的制鞋流水線。據華堅集團官網介紹，每年約240萬雙包括NineWest、GUESS 在內的品牌女鞋帶著“Made In Ethiopia”（埃塞俄比亞制造）的標簽，從這里流向美國市場。

　　附近趕來應聘的人絡繹不絕，鞋廠負責招聘的阿耶勒每天上午都要填寫六、七十人的工作申請。

　　剛進工廠的實習生在結束了車間的參觀后，回到學習區。

　　工人在食堂吃午餐，吃的是當地的特色主食英吉拉。

　　午飯過后，女工在廠區的草地上曬太陽聊天。

　　一天的工作結束后，當地雇員下班刷卡回家。他們中的大多數人沒有上過高中，80%來自當地農村。

　　晚飯過后，有工人自覺在工廠加班，還可以拿到加班費。

　　東方工業園宿舍區，當地雇員在工作結束后踢球。

　　24歲的馬希萊在工廠擔任品管助理。

　　工廠安保人員卡魯圖穿著中國國內常見的安保制服。

　　為了方便員工上下班，工廠新買了大巴車，在道路修好后即將投入使用。