深圳商報(bào)2020年03月04日訊 （記者董芳芳）據(jù)美國(guó)媒體當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月2日?qǐng)?bào)道，美國(guó)通用電氣（GE）前董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇于3月1日晚在家中去世，享年84歲。韋爾奇妻子向媒體表示，韋爾奇的死因是腎衰竭。韋爾奇的去世，為多元化巨頭公司時(shí)代畫上了句號(hào)。
通用電氣在他領(lǐng)導(dǎo)期間，市值由120億美元升至4100億美元，成為僅次于微軟的全球市值最高的公司。韋爾奇于2001年9月退休，《紐約時(shí)報(bào)》評(píng)價(jià)：他不僅改變了通用電氣公司，也改變了美國(guó)公司風(fēng)氣。
《財(cái)富》雜志曾稱其為“二十世紀(jì)最佳經(jīng)理人”，韋爾奇在通用電氣推動(dòng)的“六標(biāo)準(zhǔn)差”（6-Sigma）管理方法，將通用電氣產(chǎn)品的不良率降低到千萬分之34，幾乎重新定義了現(xiàn)代企業(yè)。
韋爾奇在2001年出版的《杰克：憑直覺行事》一書中說道，“績(jī)效不佳的人通常不得不離開公司。”韋爾奇曾在通用電氣進(jìn)行大幅裁員，裁員率高達(dá)40%，成為韋爾奇最受爭(zhēng)議的改革，亦得名“中子彈杰克”。
2011年9月，杰克·韋爾奇訪問中國(guó)時(shí)，曾表示最喜歡的一位CEO就是喬布斯，“他知道什么時(shí)候說是，什么時(shí)候說不是，一旦喬布斯說了可以，他就會(huì)布置好人和資源，在產(chǎn)品上也是這樣。”
杰克·韋爾奇認(rèn)為，作為企業(yè)CEO，要和人力資源經(jīng)理一起通過合作，打造最好的陣容。“人力資源經(jīng)理有重要作用，你的企業(yè)好比足球場(chǎng)，為了打造最好的相關(guān)陣容，你要把財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)放在一邊，需要很好地處理人力資源經(jīng)理做的事情。贏得勝利很重要，大家都想贏得比賽，站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，有很好的香檳優(yōu)待，而不是在更衣室里哭泣。”