見圳客戶端·深圳新聞網2021年1月11日訊 近日，“2020刺猬新世代影響力·雇主嘉年華大會”順利舉行，會上發布了《00后近距離觀察報告》，報告顯示80%的年輕人就業更看重“薪水”是否到位。

大會期間，圍繞嘉年華“青年力量向陽而生”主題，來自青年網紅品牌元氣森林、杰出雇主品牌歐萊雅、爆款游戲大廠三七互娛和HR云服務提供商易路軟件的企業代表分別就年輕群體中的品牌塑造、雇主品牌建設、攜手后浪助力企業發展等話題發表了主題演講。

刺猬創始人李亞平則分享了一份新鮮出爐的《00后近距離觀察報告》，深入洞察00后對工作未來規劃和價值觀等方面的背景原因，并為企業管理提出4點“溫馨提示”：不要妄圖用權威管理；鼓勵與贊美是必須的；職場的35歲JUST DO IT；愿你始終乘風破浪且甘之如飴。

此次嘉年華還發起圓桌論壇與參會的企業創始人、HR高管、HR機構、知名高校、媒體、社會組織等，共同探討了面對新世代青年，雇主應如何與之攜手并進、共創未來。

此外，通過青年評審團喜愛指數、平臺影響力指數及行業專家學者的綜合評分指數三大維度，本次嘉年華上共頒發2020年中國十大杰出影響力雇主品牌、中國十大人氣大學生PICK雇主等九大獎項重量級榮譽。

刺猬CIWEI作為“最懂年輕人”的人才專家，旗下擁有刺猬實習、刺猬體驗、刺猬大學三大板塊，致力于為雇主提供全面的青年人才解決方案，力求彰顯雇主品牌形象的同時，縮小企業和人才之間信息不對稱的空間，增強人才對雇主的認知和觸達。通過深度解構“Z世代”，刺猬CIWEI充分調動起青年人才的職場探究力，為企業雇主注入新活力。（張俊達）